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  • Jahrgang 1953
  • Organi­sa­ti­ons­be­rater und Business-Coach

Tätig­keits­schwer­punkte

  • Begleitung von Verän­de­rungs­pro­zessen
  • Post-Merger-Integration
  • Strate­gie­ent­wicklung
  • Organi­sa­ti­ons­ent­wicklung in mittel­stän­di­schen Unter­nehmen und in der öffent­lichen Verwaltung
  • Teament­wicklung
  • Führungs­kräf­te­ent­wicklung
  • Konflikt­ma­nagement
  • Coaching von Unter­nehmern, Führungs­per­sonen und Führungs­teams

Weiter­bildung

  • NLP
  • Syste­mi­sches Coaching
  • System­auf­stel­lungen

Berufs­er­fahrung

  • 20 Jahre lang Leiter eines inter­na­tional operie­renden mittel­stän­di­schen Famili­en­un­ter­nehmens
  • Gründung eines Consulting-Unter­nehmens in 2000 und seither als selbst­stän­diger Unter­neh­mens­be­rater aktiv