Training
Alle unsere Trainings werden mit Ihnen individuell abgestimmt. Denn Ziel ist es, jeden einzelnen Teilnehmer einzuladen, in Kontakt mit seiner eigenen Persönlichkeit zu gehen und unsere Lernangebote zu integrieren. Die systemische Transaktionsanalyse bietet dafür viele gute Landkarten und Modelle, auf die wir gerne, aber nicht ausschließlich, zugreifen. Weitere Ansätze wie Gruppendynamik oder Mediation bereichern unsere Methodenvielfalt.
Ein Auszug aus den Themenfeldern:
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Stress- und Ressourcenmanagement
- Führung (hierzu: Fotostrecke)
- Persönlichkeit bewusst einsetzen (hierzu: Artikel von HeidelbergCement (PDF, 530 KB))
- Persönlichkeitsentwicklung
- Moderation
Fotostrecke zum Thema Führung: Manager lernen Lernen
Gastvortrag am 03.12.2008 von Bernd Taglieber bei der European Business School mit dem Thema „Manager lernen Lernen” (kann als PDF angefordert werden unter: info@ttorga.de).
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