Organisationsentwicklung

Finden Sie mit uns die Stellhebel für noch mehr Unternehmenserfolg.

Als Organisationsentwickler haben wir für Verbesserungsprozesse in Unternehmen den geschärften Blick. Mit Einzelgesprächen oder kompletten Mitarbeiterbefragungen oder weiteren Analyseinstrumenten gelingt es uns, gezielt Handlungsfelder und deren Verursacher in Ihrem Unternehmen aufzuzeigen und in Lernziele und Veränderungsschritte zu übersetzen.

  • Sie vermuten Verbesserungsbedarf in Ihrem Unternehmen und möchten die Handlungsfelder konkretisieren?
  • Sie wollen Veränderungsprozesse installieren und benötigen hierfür Ideen, wie das optimal gelingen kann?
  • Sie möchten Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter gewinnen, sich auf Veränderungen einzulassen?
  • Sie wünschen sich, dass Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter mehr an einem Strang ziehen?

Dann unterstützen wir Sie gerne.

t&t bietet Ihnen eine solide Kulturanalyse, in der Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter mit verschiedenen Themen sowie Ihre Verbesserungspotenziale erkennen können. Dies gilt zum einen für die klassischen Kulturthemen wie Führung, Kommunikation oder Mitarbeitermotivation. Zum anderen zeigen wir Ihnen, in Ihrer individuell für Sie erstellten Analyse, Ihre Stellhebel in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität, Produktivität, Absentismus, etc. auf.

Ob eine breit aufgestellte Fragebogenaktion, stichpunktartige Einzelgespräche, Klärungsworkshops oder spontane Kurzinterviews am Arbeitsplatz – unser Analysekoffer steht für Sie bereit.

Wir sammeln Ihre Verbesserungspotenziale, Stolpersteine und Hemmnisse ein, bereiten Sie übersichtlich auf, platzieren die Handlungsfelder und entwickeln mit Ihnen Entwicklungsziele und Vorgehenswege für eine noch erfolgreichere Organisation. Natürlich spielen hierbei motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte immer eine entscheidende Rolle.

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