Themen & Leistungen

Wie arbeiten wir?

Der Mensch mit seiner Persönlichkeit, seinen Kompetenzen und seiner Motivation bleibt der wichtigste Faktor, das zentrale Gut eines Unternehmens. Sein Verhalten beeinflusst maßgeblich den Erfolg. Damit dies keine Binsenweisheit bleibt, stellen wir die Fragen:

Was genau soll nach dem Prozess, dem Training, der Beratung anders sein als vorher? Was ist der entscheidende Unterschied zur jetzigen Situation im Hinblick auf das Ziel? Welche „Nebenwirkungen“ könnte die Veränderung auslösen? Was macht die Neuerung nachhaltig und wie werden alle Beteiligten ins Boot geholt?

Einen „netten“ Prozess zu gestalten, der hinterher verpufft oder von den Menschen unterlaufen wird, bringt eine Organisation nicht weiter. Wir bieten daher Strukturen an, die neues Verhalten und neue Prozesse festigen und positive Aufmerksamkeit der Beteiligten auf die Veränderung lenken.

Wir integrieren unterschiedliche Denk- und Methodenrichtungen und unterliegen somit keinen Dogmen, sondern sind immer bestrebt alle denkbaren Wege auszuloten und lösungsorientiert zu arbeiten. Unsere Kernkompetenz sind Einstellungs- und Verhaltensänderungsprozesse, welche wir stetig weiter entwickeln und kombinieren mit der Philosophie von „lernenden und agilen Unternehmen“.

Wobei dürfen wir Sie unterstützen?

Dirk Taglieber mit einer Workshop-Gruppe beim Risiko-Lerngang®
Arbeitssicherheit

Arbeitssicherheit


Senken Sie mit uns Ihre Unfallzahlen um 50% und mehr.
Unser Arbeitssicherheitsangebot steht für nachhaltige Sensibilisierung für Gefahren, intensive Verstärkung des sicheren Verhaltens, für klare und wertschätzende Führung und für eine Arbeitssicherheitskultur, die Spaß macht. Kurz für eine wirkliche Einstellungs- und Verhaltensänderung zur Arbeitssicherheit.

Qualität

Qualität


Gehen Sie mit uns in Richtung Null-Fehler-Qualität.
Egal ob es um die Reduzierung von Ausschuss oder die Minimierung von Reklamationen, um reibungslosere Prozesse oder um eine motivierende Unternehmensqualität geht – unser Angebot unterstützt Sie dabei, die idealen Rahmenbedingungen für optimale Qualität und Effizienz zu bereiten. Eine echte Einstellungs- und Verhaltensänderung zur Qualität entsteht, schärft den Blick für Verbesserungspotential und sorgt für eine konstruktive Fehler-/Lernkultur.

Führung & Coaching

Führung & Coaching


Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu mehr Souveränität.
Man lernt nie aus. Und unser Angebot zur Persönlichkeitsentwicklung als Fach- oder Führungskraft begleitet Sie gerne bei Ihrem persönlichen Veränderungsprozess und Kompetenzzuwachs. Hilfreiche Methoden, ein solider Werkzeugkoffer und viele konkrete Tipps werden zu Ihrem persönlichen Rüstzeug für den souveränen Einsatz in Ihrem (Führungs-)Alltag.

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung


Finden Sie mit uns die Stellhebel für noch mehr Unternehmenserfolg.
Als Organisationsentwickler haben wir für Verbesserungsprozesse in Unternehmen den geschärften Blick. Mit Einzelgesprächen oder kompletten Mitarbeiterbefragungen oder weiteren Analyseinstrumenten gelingt es uns, gezielt Handlungsfelder und deren Verursacher in Ihrem Unternehmen aufzuzeigen und in Lernziele und Veränderungsschritte zu übersetzen.

Ressourcenmanagement mit 6S

Ressourcen-Management mit 6S


Schlagen Sie den Weg zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein.
Mit Hilfe der Kaizen-Grundlagen-Methode „6S“ unterstützen wir Sie dabei, Ihre Unternehmensleistung von der Basis an stetig zu steigern und wichtige Ressourcen zu schonen. Das Ziel ist die Optimierung von Prozessen und Arbeitsumgebung; das Ergebnis sind gelebte Standards, sichereres Arbeiten und die Vermeidung jedweder „Verschwendung“.

Gesundheit & Schlaf

Gesundheit & Schlaf


Verbessern Sie mit uns Ihre Gesundheit und erhöhen Sie ihr Leistungsvermögen.
Unsere betrieblichen Präventionsangebote zur Förderung von Schlaf, Gesundheit und Leistungsvermögen helfen Ihnen und Ihren Mitarbeitern in der Nacht gesund zu schlafen und am Tage gut mit Belastungen umgehen können. Stressreduktion und ausreichende Erholung sind insbesondere mit Blick auf  Schichtarbeit ein immer wichtiger werdendes Thema für Unternehmen.